社会责任报告（2020.4）

天津澳普林特通讯器材组件有限公司成立于2006年，公司坐落于天津市武清开发区高新路7号。公司注册资金为370万美金，占地面积6000平方米，员工总数约150人。是一家以各种不干胶材料、导热材料、弹性材料、涂层材料等进行模切生产及各种标签印刷的跨国公司。为电子业、IT业、商业、通信业、汽车行业等市场提供配套服务。公司拥有全球范围内的材料来源和符合国际行业标准的制造能力，依靠先进的理念和技术，配合客户研发和拓展高新产品。

管理理念：以人为本，以德治企，依法治企

环境理念：保护环境、遵守法规；节能降耗、贡献社会

职业健康安全理念：安全第一、预防为主；以人为本、全员参与；遵纪守法，持续改进

质量管理理念：客户满意是企业的追求，质量保证是企业的生命，诚信为本进取创新，向可持续性的发展方向而努力。

本报告是天津澳普林特通讯器材组件有限公司结合公司在履行社会责任方面的具体情况编制的。报告真实、客观地阐述了我公司2019年度在履行社会责任方面做出的具体工作,希望接受公司和企业职工的监督和指导，促使公司更好地履行和担负社会责任。

2019年，公司一方面积极开展生产经营工作，努力开拓市场，优化业务模式，依法保护职工的合法权益，着力提升职工幸福指数，构筑企业与职工之间的和谐氛围；另一方面，树立和维护诚信、守法、公正的良好形象，依法纳税，主动承担对自然环境，对社会和经济发展的义务，科极维护民族团结和社会稳定，支持和赞助社会公益事业，关注社会弱势群体的生存环境，扶技济困，教助灾害。公司已将承担企业社会责任融入到公司的经营发展之中，追求公司与客户、员工、股东和社会的共同进步和发展。

2019年在客户端得到了高度承认，获得客户颁发的“最佳遵法经营奖”。

2020年疫情期间，公司秉承高度的社会责任，对武清区红十字会进行物资捐赠。

一、扎实开展生产经营，构建和谐共赢合作关系

2019年，在公司的正确领导下，我公司严格保证生产产品的质量，并在经营方式上做工作，不断提高幸福满意度。继续开拓产品市场，真抓实干，各项工作取得一定的发展和进步。公司保持了稳健发展的良好形势，企业规模效益稳步增长，职工的生活条件进一步改善。

二、扎实推进企业管理，建立高效安全管理体系 

2019年度公司坚持“消除隐患、持续改进、安全发展”的安全生产方针，认真贯彻执行国家的安全生产法令、法规，落实上级安全生产方面的文件精神，始终把安全生产工作当成一项重要工作来抓，切实贯彻落实集团和市安监局安全生产要求，在生产运营过程中，通过人员、设备、物料、环境的和谐运作，使潜在的各种事故风险和伤害因素处于有效控制状态，切实保障员工的生命安全和身体健康。

    2019年度我公司未发生重、特大安全生产事故。

2019年度公司组织联合检查组进行安全专项联合检查6次，查出安全隐患35项；坚持月检查，查出隐患54项。已经全部整改。日常坚持周检查、月检查和专项检查，发现隐患及时整改完成。

开展安全教育培训，使员工从科学角度来认知安全。从提升相关操作人员、管理人员的操作规范性和安全意识着手，公司于2019年1月份开展月别安全教育培训工作。加强安全教育作为入职培训的一部分。

组织全场紧急疏散演练1次，部门化学品泄漏安全演练次1次，提高全员的安全生产意识和应急能力。

不断提升本质安全水平，对老旧设备进行更新，对危化品操作环节进行改进提升。

  三、持续改进，有效运行质量管理体系

天津澳普林特通讯器材组件有限公司始终秉承“客户满意是企业的追求，质量保证是企业的生命，诚信为本进取创新，向可持续性的发展方向而努力”的企业宗旨，从不懈怠，认真履行企业所担负的社会责任。自2006年公司成立至今，经济效益已经连创佳绩，但公司并未满足现状，充分利用业已形成的科研优势、产品优势、市场优势和人才优势，以提高经济效益和市场占有率为中心，以规模化为重点，力争在二十一世纪初成为同行业中具有一定经济实力的高科技企业之一。公司为提高产品质量，保证客户对我们产品的满意度，把强化质量管理摆在公司工作的首位。建立了完善的质量保证体系，有独立的质量管理机构。质量管理部门是一支素质较高的质量管理队伍，有员工20多人，质量工程师5名，检验人员均经过专业技术培训、考试合格后持证上岗。质量的高标准，也换来了客户的认可和赞许，不断提升的销售份额就是客户对我们最大的证明。

四、扎实履行企业社会义务，打造良好企业形象

1.社会公益和志原者务活动开展情况

2020年疫情期间，武清区红十字会物资紧缺，公司将多方联系购买的200套防护服和200件护目镜捐献给武清红十字会，以解燃眉之急。

2.创造社会就业情况

2019公司公开招聘了数名员工，以公开、公平竞争、择优的原则，采取面试的方式，做到程序规范透明。

3.员工技能培训情况

2019年，公司本着以人为本的原则，提高员工的思理的和业务技能，定期组织以管理体系基础知识、岗位操作技能等为主要的技能培训会议，并进行考核，考核合格后上岗，提升员工职业道德修养和专业技术能力。

4.员工权益维护情况

多年来，公司一直坚持每年为员工办好事、办实事。如：免费供餐，实行年休假、正月十五、劳动节、中秋节放假等制度，发放假日礼品；为女员工三八妇女节发放礼品等。在今后公司将继续坚持每年为职工办好事、办实事，创建和谐企业，保持公司可持续发展，夺取发展的新辉煌。

公司坚持以人为本的发展理念，认真落实国家政策，与职工签订劳动合同率达到100%，并为职工办理社会保险及住房公积金。

公司有职工食堂，为全部员工提供免费午餐和晚餐。有职工活动室，为职工提供图书借阅服务，丰富职工业务活动，公司还配有健身房，设有台球、乒乓球、跑步机、多种健身器材等文体活动场所。

公司的工会，每年都会积极举办各种文娱活动，让员工在忙碌的工作中放松心情。

5.职业安全健康情况

公司建立新员工入职体检制度，特殊岗位进行相应的职业健康体检，并注重职业病的防治，引导员工们健康的生活方式。

6.文娱活动开展情况

公司的工会，每年都会积极举办各种文娱活动，每年进行不同主题的团建活动，人人参与，极大地丰富了员工生活，也成为大家期待的年度大活动。

7.节能减排和环境保护情况

（1）节能工作是我公司基础工作之一，围绕在保证正常生产的前提下节约能源的原则，建立了节能管理制度，对公司内所有用电、用水场所设置计量表，在数据出现异常时及时上报并处理，防止损失及安全隐患。

我公司为非重点用能企业，近三年无提交能源审计报告。

落实节能管理制度情况：

 ①落实节能目标责任制，建立和完善节能管理机构，为公司节能工作提供组织保障。

②强化节能目标管理，制定具体实施方案，采取切实有效措施，将节能目标层层分解，落实到车间、部门。

③建立健全能源计量、统计制度。加强对重点能耗岗位和设备的跟踪监测，配备合理的能源计量器具、仪表，加强能源计量管理。从基础工作入手，加强能源统计，建立健全原始记录和统计台帐。如发现异常及时汇报。做好能源原始记录资料的采集、整理、分析，及时发现能源使用过程中的异常，防止损失及安全隐患。

 ④加大力度，推广节能降耗技术改造。加强节能新技术、新工艺、新设备和新材料的推广应用，对于能耗大、落后的技术、设备、器具进行技术改造或淘汰，加强对设备的管理和维护，避免因设备带病运转、空转或低负荷运转造成不必要的能源损耗。同时对能耗大的设备，在使用期间根据车间需求，在保证正常生产的前提下，随时调整机器工况，避免过量供应。

⑤加强节能宣传与培训。结合公司全面预算管理工作，组织开展经常性的节能宣传，定期组织能源计量、统计、管理和操作人员业务学习和培训。增强员工节约意识，提高员工在生产中管好用好每一滴水、每一度电的责任意识，自觉从自身做起，保证节能降耗工作有效落实。

⑥年终做好节能总结工作。

    （2）发展绿色工作，保护生态环境是我公司发展的前提理念。各种经营活动和生产活动都以保护生态环境为前提。各项环境保护处理设施齐备并正常运行，确保达标排放。并持续提升。

    五、展望2020

天津澳普林特通讯器材组件有限公司在2020年将继续以合法合规为前提，以安全环保为企业生存红线，以规范化管理为管理工作的重点，继续优化人力资源结构降低生产风险，继续推进技术升级改造项目，加快公司向现代化自动化的转变，实现安全生产，保护生产态环境。将公司打造成为新时代现代化可持续发展的模切企业。

 2020年，我们将以更加饱满的工作态度和务实的一腔热忱 ，继续接受社会各界的监督，完成经营发展企业规模扩大的同时，不断完善公司社会责任管理体系建设，继续加强内部控制的完善和自我评价工作，健全相关管理措施，促进公司持续、健康发展不断探索有效履行社会责任的着力点，加强与合作伙伴等利益相关方的沟通与交流，从而促进公司更好地履行社会责任和支持社会公益事业，实现自身与全社会的和谐发展。

详情见附件：/kind/attached/file/20200508/20200508111531943194.zip